Professionnel de l’immersion forte, HumanXperience vient bousculer le marché. Pourquoi ? Parce que personne ne propose ce que nous faisons… sauf les experts de haut niveau qui nous accompagnent pour concevoir ces scénarios ultra-réalistes : anciens du RAID, spécialistes de la gestion de crise, conservateurs de musée, vétérinaires…

✅ C’est ludique, palpitant et mémorable.
✅ Et c’est aussi un véritable levier de performance quand il est activé comme tel.

Imaginez que vos collaborateurs deviennent les membres d’un Centre de Décisions Stratégiques, propulsés dans une mission captivante où chaque décision a des conséquences concrètes.

Confrontés à des situations exceptionnelles et tangibles, ils devront :

Négocier, collaborer et analyser sous pression.
Sortir de leur zone de confort et ajuster leurs stratégies face aux imprévus.
Développer leurs capacités individuelles et collectives par le jeu, en conjuguant travail sur soi et amusement.

Grâce à un matériel immersif, une mise en scène réaliste et l’accompagnement d’animateurs expérimentés, chaque participant devient acteur et se révèle comme jamais auparavant.

Durant la session, des experts en neurosciences observent les réactions, décisions et interactions des participants. Ce travail d’observation permet d’élaborer en fin de mission un débriefing précis et structuré qui éclaire les forces, les leviers d’amélioration et les dynamiques collectives.

DES SCÉNARIOS ULTRA-RÉALISTES DISPONIBLES

Cyberattaque : Contrez une attaque informatique mondiale en temps réel.
Exfiltration : Sauvez un diplomate en danger dans un pays instable.
Récupération d’une œuvre d’art : Montez une opération secrète pour restituer un chef-d’œuvre volé.
Mission environnementale : Intervenez en urgence pour contenir une crise écologique et restaurer l’équilibre d’un écosystème.

✅ DISC et débriefing soft skills intégrés

Dès la préparation, les profils comportementaux des participants sont identifiés grâce au DISC. Ces données sont exploitées pour former des équipes stratégiques, challenger les styles de communication et optimiser la dynamique collective.

En fin de mission, un débriefing approfondi met en lumière les compétences activées : prise de décision, gestion du stress, leadership, écoute active et capacité d’adaptation.

SOFTSKILLS ACTIVABLE :

Gestion de crise
Négociation
Prise de décision rapide
Coordination sous pression
Discrétion et infiltration
Planification stratégique
Gestion du stress
Travail d’équipe en milieu sensible

Adaptation culturelle et linguistique

Cybersécurité et protection des systèmes
Analyse de données et détection d’anomalies
Coordination internationale entre équipes et agences
Prise de décision rapide et gestion de crise numérique
Communication stratégique et gestion de l’information
Gestion des incidents et réponse aux cyberattaques
Cryptographie et protection des données sensibles
Veille technologique et anticipation des menaces émergentes
Collaboration avec les autorités légales et réglementaires
Formation et sensibilisation des équipes internes aux bonnes pratiques de cybersécurité
Compétences d’enquête
Analyse et déduction
Résolution de problèmes
Discrétion et planification stratégique
Connaissance du marché de l’art
Collaboration avec les forces de l’ordre
Gestion des preuves et des faits
Compétences en surveillance et filature
Collaboration
Recherche de solutions en équipe
Prise de conscience environnementale
Prise de décision environnementale

>> Options stratégiques activables
Enrichissez l’expérience avec des modules complémentaires :

Accompagnement stratégique (15€HT/personne) : Transformez la mission en un véritable levier de performance en travaillant sur une problématique concrète de votre entreprise (leadership, alignement des équipes, gestion de crise,... etc c'est vous qui nous disons et on s'adapte avec une formule sur mesure).
Expert en analyse comportementale (650€HT) : Un consultant expert en méthode DISC observe attentivement les comportements et interactions des participants tout au long du jeu. Cette analyse permettra d'identifier les forces et les axes d'amélioration de chaque individu (environ 2 à 3 critères identifiés) en lien avec les profils DISC. Le débriefing final sera enrichi par les observations du consultant, offrant un feedback personnalisé pour chaque lettre du DISC pour une prise de recul sur sa communication, sa gestion du stress et son style de collaboration. Ce débriefing personnalisé permettra aux participants de mieux comprendre l'impact de leur comportement sur l'équipe et de repartir avec des pistes concrètes d'amélioration (1 coach pour 4 personnes).

Avec ces options, la mission devient un véritable catalyseur de transformation.

2420 activités pour l'organisation de votre team building

Boostez votre cohésion d'équipes avec nos activités team building

2420 activités pour l'organisation de votre team-building

Easy Change

Formation de Facilitateur

Gouvernance Participative

Intelligence et Réflexion

Intelligence et Relationelle

Lego Serious Play

Looping Créatif

Objectif Com

Le Pacte

Profils en Couleurs

Speed Boat

Vis Ma Vie

C'est Peinard

Teambuilding patisserie, avec ou sans battle !

Atelier Battle Top Chef (ou autre teambuilding culinaire avec recettes)

Teambuilding solidaire - Savons et kit d'hygiène solidaires

Journaliste d'un jour

Jeu de piste insolite et ludique

Team Out (Escape Game)

Chain Reaction

Food For Sharing

Team n'go

Le mystère de Jouvence

Votre soirée casino

Regata de Bleu

Totem Perdu !

Sauvetage en montagne

Mission Préservation d'une espèce

serious game immersif en gestion de crise

Immersif au cœur de la montagne à Val Thorens

Icebreaker : Révélez l’animal qui sommeille en vous ?

immersif autour d'une cyberattaque

immersif autour d'une gestion de crise militaire

exfiltration flash : la mission qui électrise votre événement

Icebreaker : Révélez votre vrai potentiel

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