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Team Building Tour du monde en solidaire

Stratégie
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At the venue of your event
8 à 240 participants
02h00 à 02h30
French, English
Réflexion et culture
Stratégie
Cette activité est parfaite pour :
Renforcer la cohésion d'équipe
Améliorer la communication
Renforcer la motivation
Sensibiliser sur les piliers de la RSE
Partager un moment convivial

Réflexion et culture : Tour du monde en solidaire

Vous avez envie de fédérer vos équipes en créant une réelle synergie de groupe, tout en vous inscrivant dans une démarche solidaire au profit de l’environnement ?

Vous êtes missionnés pour agir en faveur de la reforestation dans le monde. Votre entreprise a besoin de vous !

Ensemble, faites un tour du monde des forêts dans l’objectif d’y planter des arbres. Carte en main, VISA en poche, à vous de choisir votre itinéraire et moyen de transport : vos décisions seront déterminantes pour la réussite collective du groupe. Vous découvrirez les différentes étapes au travers d’énigmes, vous ferez escale dans de nombreuses villes avant de rejoindre votre destination finale.

Chaque équipe peut obtenir des jours de voyage en relevant les défis proposés sur nos bornes interactives, digitales et ludiques spécialement conçues pour cette animation :
  • Destination tri : pour mettre en avant l’esprit d’équipe et la rapidité
  • Ecotourisme : où l’observation et la stratégie seront nécessaires
  • Voyage au coeur des labels : pour mettre à l’épreuve la communication
  • Green quiz : pour la logique et la réflexion
  • Cyclotour : pour le dépassement de soi
Les ateliers permettent de sensibiliser les participants aux problématiques environnementales.

La finalité du jeu : planter des arbres concrètement ! Votre team building contribuera au financement de projets de reforestation grâce à notre partenariat avec l’association « all4trees ». Un team building collaboratif et solidaire qui permet de renforcer la cohésion d’équipe dans le cadre d’un projet porteur de sens !

Area of intervention and contact details

Team Building Diverty Events

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