Team Building Vis ma vie
Création, construction et fresque
Team Building Vis ma vie
Création, construction et fresque

Interior
At the venue of your event
10 à 60 participants
165' à 03h00
French,
Activité créative et artistique
Création, construction et fresque
Cette activité est parfaite pour :
Améliorer la communication
Cultiver et renforcer la culture d’entreprise
Renforcer la cohésion d'équipe
Encourager le respect mutuel
Activité créative et artistique : Vis ma vie
“Tête dans le guidon”, “Au taquet”, “Sous l’eau”... Autant d’expressions qui caractérisent notre quotidien.
Dans ce tumulte ambiant difficile de prendre le temps de comprendre la réalité des autres métiers. Pourtant une vision claire de l’organisation et des rôles de chacun permet d’être plus performant et de gagner du temps. Cette séance invite à se mettre à la place de l’autre dans une posture d’empathie sèche.
Grâce à la méthode LEGO® Serious Play, les participants modélisent un métier de votre entreprise qu’ils tirent au sort. Ils représentent les missions, les redevabilités... Puis les échanges s’ouvrent et chacun apporte des clarifications sur son propre métier. Il est très surprenant de voir comment certains se perçoivent au quotidien. Cette séquence permet de faire tomber les idées reçues et de sortir des certitudes.
Pour finaliser, les participants peuvent challenger l’existant, identifier les sources de tensions potentielles et proposer des axes d’amélioration. L’intelligence collective est alors mobilisée pour réfléchir collectivement autour de la réalité terrain.
Dans ce tumulte ambiant difficile de prendre le temps de comprendre la réalité des autres métiers. Pourtant une vision claire de l’organisation et des rôles de chacun permet d’être plus performant et de gagner du temps. Cette séance invite à se mettre à la place de l’autre dans une posture d’empathie sèche.
Grâce à la méthode LEGO® Serious Play, les participants modélisent un métier de votre entreprise qu’ils tirent au sort. Ils représentent les missions, les redevabilités... Puis les échanges s’ouvrent et chacun apporte des clarifications sur son propre métier. Il est très surprenant de voir comment certains se perçoivent au quotidien. Cette séquence permet de faire tomber les idées reçues et de sortir des certitudes.
Pour finaliser, les participants peuvent challenger l’existant, identifier les sources de tensions potentielles et proposer des axes d’amélioration. L’intelligence collective est alors mobilisée pour réfléchir collectivement autour de la réalité terrain.
Area of intervention and contact details
Team Building Diverty Events
Intervention in the following departments: Ain ( 01 ), Allier ( 03 ), Ardèche ( 07 ), Cantal ( 15 ), Côte-d'Or ( 21 ), Drôme ( 26 ), Isère ( 38 ), Jura ( 39 ), Loire ( 42 ), Haute-Loire ( 43 ), Nièvre ( 58 ), Puy-de-Dôme ( 63 ), Rhône ( 69 ), Saône-et-Loire ( 71 ), Savoie ( 73 ), Haute-Savoie ( 74 )
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