Lego® Serious Play®, passez à la 3D !

La méthode Lego® Serious Play® associe la représentation des idées et concepts par la construction de métaphores  en 3 dimensions.

À l’aide d’ensembles de briques Lego® spécialement conçues pour l’animation de séances de créativité,  ces formations, grâce à un ensemble d’exercices pratiques structurés, optimisent l’implication de chacun  autour d’objectifs précis.

Définissez votre stratégie d ’équipe, construisez son paysage managérial et opérationnel,  rejouez les événements du passé qui ont marqués l’équipe !  Puis, jouez des événements du futur qui pourraient certainement subvenir !   

Applications

• Clarification du projet, visualisation des enjeux stratégiques & accélération des processus de transformation
  
• Cohésion d’une équipe : compréhension des valeurs et rôles de chacun, mobilisation autour des missions de l’équipe
• Construire l’identité commune entre plusieurs entités : fusion, réorganisation
  
• Construire l’identité ou l’organisation de sa structure, etc.

Bâtie sur la théorie constructiviste, la méthode Lego® Serious Play® s’attache à la représentation des idées en trois dimensions et permet de modéliser votre environnement,  de jouer les hypothèses futures dans le présent et de découvrir les émergences.

Elle contribue directement à renforcer l’action coopérative et elle développe les relations sociales des participants tout en valorisant leur imagination. Elle constitue un levier efficace pour stimuler confiance, engagement et perspicacité.

Approche & Méthodes

• Focalisation sur l'identité individuelle : Chaque participant explore son rôle, ses motivations, ses compétences uniques et ses défis personnels au sein de l'équipe.
• Contribution collaborative : Les modèles individuels sont partagés et fusionnés pour révéler comment chaque contribution renforce le collectif.
• Construction en 3D : L'utilisation des briques Lego® permet d'exprimer des idées complexes de manière visuelle et tangible.
• Renforcement des objectifs : Les questions et exercices sont conçus pour aligner les réflexions individuelles sur les objectifs spécifiques (engagement, enthousiasme, synchronisation, coopération).
• Participation active : Chaque membre devient acteur de la dynamique d'équipe par sa réflexion et ses créations.
• Résultats concrets : Les ateliers aboutissent à des solutions et des visions partagées, renforçant l'implication collective.