Performance, adaptation, dépassement de soi, cohésion, anticipation, esprit d’équipe, innovation, humilité… telles sont quelques unes des valeurs qui animent la course au large et qui répondent parfaitement au besoin d’un team-building.

Vous souhaitez communiquer une culture d’entrepriseà vos collaborateurs,leur fairepartager des ambitions et des valeurs communes ?
Rien de tel qu’une journée de navigation en équipage pourdévelopper des valeurs collectives, la connaissance de soi et celles des autres.

Grâce auteam-building voile, ils devrontdévelopperunevéritable cohésion de groupe et mettre en évidence l’intérêt desleadership. Comme un équipage de course au large, ils devront s’organiser, s’impliquer, anticiper, révéler les talents et les compétences et se coordonner dans les manœuvres, afin d’atteindre leur objectif :  faire naviguer ces machines incroyablesque sont les voiliers de course au large, comme une entreprise doit se piloter !