Un atelier d’intelligence collective pour préserver, enrichir et transmettre les savoir-faire et savoir-être clés de votre organisation. Les participants partagent leurs expériences, rendent visibles les compétences parfois implicites et répondent aux interrogations des équipes. À travers des outils collaboratifs adaptés, 1PULS1 transforme les pratiques individuelles en ressources utiles à tous, pour faciliter l’intégration, renforcer les liens entre générations et sécuriser les compétences.

Le programme
Après un temps de cadrage, nous concevons un dispositif adapté aux savoirs à transmettre : compétences métier, bonnes pratiques, méthodes ou retours d’expérience. L’atelier débute par une mise en confiance favorisant l’expression de chacun. En sous-groupes, les participants identifient les connaissances maîtrisées, les zones d’ombre et les questions à éclaircir. Le groupe priorise ensuite les sujets essentiels pour concentrer les échanges sur les savoirs les plus utiles. Les personnes expérimentées partagent leurs pratiques ; les autres participants les questionnent, les modélisent et les enrichissent collectivement. L’objectif est de rendre les compétences accessibles à tous, de faire émerger des réponses concrètes et des pistes d’amélioration. L’atelier se conclut par une restitution des apprentissages, des bonnes pratiques et des actions à envisager pour favoriser leur transmission au quotidien.

Inclus dans l’activité
Cadrage des enjeux, des métiers concernés et des savoirs à transmettre. Conception d’un dispositif d’intelligence collective sur mesure. Sélection et animation d’outils collaboratifs adaptés à votre contexte. Facilitation de l’atelier par les animateurs 1PULS1. Supports de réflexion, canevas de modélisation et matériel d’animation. Identification des savoirs clés, des questions prioritaires et des bonnes pratiques. Restitution synthétique des productions et des premières pistes d’action.

À fournir pour l’activité
Les enjeux prioritaires liés à la transmission des savoirs et compétences. Les équipes, métiers ou profils concernés : nouveaux arrivants, experts, tuteurs ou collaborateurs expérimentés. Les éléments de contexte utiles : départs prévus, recrutements, évolution des pratiques ou compétences sensibles. Une salle propice au travail en sous-groupes, avec tables et chaises modulables. Un écran ou vidéoprojecteur si nécessaire. Un interlocuteur référent pour préparer le cadrage.

Informations supplémentaires
Idéal pour préparer une relève, faciliter l’intégration, accompagner un départ ou encourager le partage entre générations. Cet atelier valorise l’expertise terrain et évite que des connaissances essentielles ne restent détenues par quelques personnes. Il permet d’identifier des pratiques clés et de structurer tutorat, parcours d’intégration ou rituels de partage

1PULS1 :
+ 1000 personnes accompagnées
4 ans d'expertise terrain
5* avis Google