Et si nous repensions la manière dont les décisions sont prises en entreprise ? La gouvernance participative offre une alternative aux modèles hiérarchiques traditionnels en instaurant un fonctionnement plus collaboratif, où le pouvoir est partagé et où chacun peut contribuer aux choix collectifs.

Cette formation propose d’explorer en profondeur les mécanismes de la gouvernance partagée et leurs impacts concrets en entreprise. À travers une approche mêlant théorie et expérimentation, vous découvrirez comment ces modèles fonctionnent, quels en sont les bénéfices et comment les appliquer à votre organisation. Des cas pratiques viendront illustrer les réussites ainsi que les défis de cette transformation, afin de vous donner une vision réaliste des implications d’un tel changement.

Nous privilégions une démarche immersive et participative. Grâce à des ateliers, des mises en situation et des outils concrets issus des modèles de gouvernance partagée, vous aurez l’opportunité d’expérimenter ces méthodes et de comprendre leur mise en œuvre. Les échanges et les études de cas viendront enrichir cette exploration, permettant à chacun de repartir avec des clés d’application adaptées à sa propre organisation.