Professionnel de l’immersion forte, HumanXperience vient bousculer le marché. Pourquoi ? Parce que personne ne propose ce que nous faisons… sauf les experts de haut niveau qui nous accompagnent pour concevoir ces scénarios ultra-réalistes : anciens du RAID, spécialistes de la gestion de crise, conservateurs de musée, vétérinaires…

✅ C’est ludique, palpitant et mémorable.
✅ Et c’est aussi un véritable levier de performance quand il est activé comme tel.

Devenez membre d’un Centre de Décisions Stratégiques, installé sous de véritables tentes militaires, et menez votre équipe au succès dans des missions dignes des plus grandes unités d’intervention.

Sous une véritable tente militaire, dans un site naturel sécurisé à Jablines (77), offrez à vos équipes un teambuilding immersif hors du commun. Encadrés par des experts de terrain (anciens militaires, négociateurs, formateurs), vos collaborateurs seront plongés dans une mise en scène ultra-réaliste qui les poussera à collaborer, décider vite, gérer le stress et faire face à l’imprévu.

Deux missions, une seule certitude : ils s’en souviendront.

Mission 1 – Exfiltration internationale : Votre équipe devra organiser l’exfiltration d’un corps diplomatique en danger dans un pays instable. Communication brouillée, terrain incertain, fenêtre d’action réduite. La coordination, le sang-froid et le leadership seront la clé : seuls les collectifs soudés ramèneront l’équipe à bon port.

Mission 2 – Libération d’otages : Une fois le corps diplomatique sécurisé, une deuxième opération est à mener. Il s'agit d’un sauvetage dans un environnement tendu. Vos équipes devront planifier, ajuster, s’adapter à l’inattendu… et agir vite. Chaque décision peut sauver des vies (ou compromettre la mission).

les plus de ce TB

• Mise en scène immersive
• Un scénario ludique et inclusif qui entraîne aussi bien les sportifs que les moins mobiles.
• Des soft skills révélés en situation réelle : communication, gestion du stress, adaptabilité, leadership…
• Un débriefing à chaud comme à l’armée. Un RETEX permet une prise de recul et d’ancrer les agissements de l’après midi pour les améliorer.

>> Options stratégiques activables
Enrichissez l’expérience avec des modules complémentaires :

• DISC (15€HT/personne) : Ce test permet d’identifier les tendances comportementales des participants et d’optimiser leur immersion. Former des groupes homogènes pour une meilleure dynamique de communication. Challenger les participants en les confrontant à des profils opposés, les incitant ainsi à sortir de leur zone de confort et à s’adapter à d’autres styles de communication. Encourager la prise de recul grâce à un débriefing approfondi sur les différences comportementales et leur impact dans le quotidien professionnel. L’objectif ? Améliorer la communication, développer l’adaptabilité et favoriser des échanges plus authentiques et efficaces en entreprise.
• Débriefing soft skills (15€HT/personne) : Animation d’un débriefing collectif en fin d'expérience immersive, centré sur les compétences comportementales mobilisées durant la mission (écoute, prise de décision, collaboration, gestion de la pression...). Une jauge d’accomplissement est utilisée pour visualiser les actions clés menées dans le jeu et favoriser une prise de conscience des leviers individuels et collectifs.Objectif : permettre aux participants de faire le lien entre leurs actions dans le jeu et leurs pratiques professionnelles, et amorcer une réflexion sur leurs axes de progression.
• SOFTSKILLS ACTIVABLE : 
• Gestion de crise
• Négociation
• Prise de décision rapide
• Coordination sous pression
• Discrétion et infiltration
• Planification stratégique
• Gestion du stress
• Travail d’équipe en milieu sensible
• Adaptation culturelle et linguistique
• Accompagnement stratégique (à partir de 15€HT/personne) : Transformez la mission en un véritable levier de performance en travaillant sur une problématique concrète de votre entreprise (leadership, alignement des équipes, gestion de crise ... etc c'est vous qui nous dites et on s'adapte avec une formule sur mesure).
• Intervention d’un ancien de la DGSE pour transposer son vécu avec la mission réalisée par vos collaborateurs.

Avec ces options, la mission devient un véritable catalyseur de transformation.